角落里一个平凡不起眼的员工怯生生道：“叶特助，中国象棋还有一个致命的缺陷，那就是将帅死亡的话将会满盘皆输，再没有翻身的机会。这样的企业是否有可能在成为第一后继续前进？”
所有人都是低头思索，随后望着那个台上已经赢得自己尊重的新一任领袖，这个问题实在是太尖锐了，简直就是直接针对叶无道而设定的假设，现在手握大权的叶无道极为类似中国象棋的那个将，一旦他出现绝对的策略错误或者方向误导，那么所有人的努力都会付诸流水。这是一个叶无道不得不回答不得不妥善回答的问题！
没有完美的答案，叶无道刚才所有的精心构划都将变得滑稽可笑。
“我将把叶氏企业升级为没有独裁者的强大组织！就是说即使我不存在，这架庞大的机器依然有序的运转！”
所有人大愕，这意味着什么？
“制度才是企业真正的标准，古代政体之所以忌讳群龙无首就是因为过度强调人治，我们要成为一个既独立又联系的整体，这矛盾吗？不矛盾！这就是所谓的灵活机制，未来我们必然会遭遇各种打击、困境和坎坷，但是灵活带来的强大生命力会让我们继续前进！”
这番话带来比蔡羽绾更大的掌声，这样的领袖这样的魄力才是这群心高气傲的年轻人所深深折服的，这比那些空洞的华丽言辞更加震撼人心。
“这不是我偷懒的借口，一个事必躬亲的领导未必就是个合格的领导，三国演义中天纵之才的诸葛亮依然壮志未酬病死五丈原，而并无雄才大略的刘邦却一举问鼎中原，在那场逐鹿之争中胜出，为什么？因为他善于韩信所不能拥有的‘将将之道’，不是说二十一世纪最重要的就是人才嘛，在座这么多人才不利用却要自己累死累活起早摸黑，这不是找罪受吗？呵呵，当然偷懒这点私心还是有的，这一点你们的创意总监就十分不满。”
近千员工都是开怀大笑，这么个性的领导还是头一次见到，既然大家都是年轻人没有该死的代沟，那么交流起来就很轻松愉快了。
陈影陵一阵苦笑，好你个叶无道，一个以退为进就把所有担子扛在我这个替你打工的可怜家伙身上，够狠够卑鄙。
叶无道等到所有人笑声停止，缓慢而有力道：“给我十年时间，这里的所有人都是千万富翁！”
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