老大妈的年纪也有六十岁左右了，比楚国材还要大上一些，再加上这位老大妈天生的敢说话，所以，她直接把问题抛给了楚国材。
楚国材不由得内心苦笑了一下，却是直接面向老大妈说道：“嗯，您反映的这个问题非常好，而且也点到了目前我们通达市乃至于吉祥省都普遍存在的一个近乎于顽疾的问题，这个问题我也一直在研究，一直在思考，正好您提出这个问题了，那我就直接在这里表一下我的态度。我认为，要想解决这个问题，我们需要做好三件事情，而我所说的这三件事，今后将会以通达市园林局为试点进行试运行。”
楚国材这话一说，现场的气氛一下子就再次安静了下来，所有人全都望着这位吉祥省的一把手，听着他的回复。
楚国材接着说道：“第一，我们要坚决落实上级的指示精神，要严格落实“10%以内”这个要求，坚决不能让外聘人员和临时工的数量超过10%，而且这10%的人员也必须要进过考核才能进入工作岗位。第二是切实打破园林局那些公职人员的铁饭碗，把他们从养尊处优的神堂上拉下来认真干活，如果今天不好好干活，明天可能就没有活干，而做到这一点，要从制度行进行设定；
第三，要精简园林局的公务人员，按需设岗，一个萝卜一个坑，你不干活，就没人干活；你不好好干活，任务就不能完成，完不成任务，你就得下岗。如此多管齐下，才能让有编制的人好好干活。至于您所反映的外聘人员的待遇问题，这个我也会进行重点关注，这一点让柳擎宇同志会后进行落实，从明天开始，外聘人员将会享受的工资福利将会向着同等级的在编人员看齐，只要是外聘，如果与在编人员岗位相同，薪酬必须相同，同岗同酬是我们这一次搞试点的核心。”
说道这里，楚国材看向柳擎宇说道：“柳擎宇同志，我记得你在白云省的时候，好像针对城管局搞过类似的试点，而且搞得非常不错，正好这园林局又属于你的分管领域，怎么样，这次试点工作就由你来推进如何？敢不敢接下这个差事？”