无数问号当头砸下，砸得我失去即刻反应的能力，仓促间低下目光，将来不及掩饰的情绪藏在眼皮底下，除了保持沉默，再没有别的可说。
“有同伴离开，难过是难免的。”
我听见纪远尧的声音像从很远的地方传来，那么空，那么冷。
他用了“同伴”这个词，而不是毫无感情/色彩的“同事”。
纪远尧从椅中站起，走到落地玻璃幕墙边，一手拉起白色卷帘，毫无波澜地说，“在公司与个人之间，有一些策略上的取舍，是必须的。”
现在我终于明白，那天晚上在他家里，他问我的那句话——
“假如现在要你离开公司，你会怎么想。”
原来那个时候就已经酝酿着今天的变故。
我懵然想起些支离破碎的对话，想起他皱眉思索的报告，还有那份负面评估的报告……却一点头绪也理不出来，只觉咫尺之外的纪远尧，像一块散发着寒气的冰。
还有一缕寒气是从自己心底渗出。
我在这一刻意识到，虽然他对我和颜悦色，提携有加，但真正的想法从未对我表露半分。在他的信任范围内，并没有我的位置，我离着那个位置还有十万八千里距离。
这个认知，瞬间冻结了我的情绪。
我沉默片刻，平静地说，“知道了，纪总，您还有事情吩咐吗？”
他转头看我，微微一笑，“你去忙吧。”
我退出办公室，带上门时，见他低头看向外面，将那遮光的卷帘缓慢升起到一半。
夏日早晨的阳光照进来，刺目炫亮，令我眼里和心里一样的难过。
茫然回到自己座位，我脑子里盘旋着两个字，策略。
这是什么样的策略考虑，在新项目即将启动的前夕，打乱自己一手建立的营销团队，丢掉这么久以来辛苦培养的人才——这样的策略，我无法理解。
很快，消息就已传遍两层楼。
人事部已行动起来，连同行政也都就位。
任亚丽和两个人事主管已在36层，行政这边的网络技术主管正要上去，开始对离职人员的办公电脑进行处理。OA系统上的离职人员账号几乎同时被锁定。
我看见网络技术主管缄默的脸，看来他也是此时才知情，却不得不在驱逐同仁的时候，亲自伸手，将那些人一一推出去。其实一切早就计划好，只等一声令下，就像做大扫除一样，将那些曾经为公司付出汗水、辛劳甚至感情的人，齐齐扫地出门。
留给他们离开的时间只有两个小时，包括主管领导及人事部门与之谈话、由人事主管协助办理离职手续、在网络技术主管监督下清理办公电脑、整理带走个人物品。
两个小时之后，他们的门禁识别卡就将失效，连踏入公司一步也不能了。
也许他们今早出门的时候，还在想着手头的工作，想着要为公司考虑些什么，走进公司大门的时候也丝毫没有想到，这或许是最后一次迈进来了。
我躲在座位后整整一上午，没敢走出去，怕看见那些将要离开的人。
但最后还是被苏雯叫去，经过走廊时，看见那天一起看电影的市场部主管拿着一只文件袋，从人事部出来，表情木然，手里的袋子也许就装着他为公司服务三年，最终能得到的一切。
他看见我，那表情似乎算笑了一下，然后一言不发转身走了。
我却说不出一声再见。
就在这一天内，销售部走了两个人，企划部走了一个，市场部走了四个。
整个营销部门共有七名员工离开。
真正受到重创的是市场部，走了一半的人，剩下一个经理，一个主管，两个职员。
被砍掉一半人马的市场部，和企划部合二为一，统称市场企划部。
原来的市场部经理成为市场企划部副经理，工作性质仍独立，职务上接受企划部徐青的领导，徐青直接向穆彦负责，整个部门依然是在穆彦的垂直控制之下。
对整个公司而言，七个员工被扫地出门，是微不足道的小事。
两个部门的闪电式合并，却是公司组织架构上的重要调整。
几乎与此同时，公司宣布了另一个重要消息——
新项目的启动，因故推迟。
当我去到36层给程奕送文件时，经过市场部的办公区，看见空出来的四个座位，背脊一阵发凉。穆彦和徐青在会议室里说话，看见我经过，目光刹那交会，然后他转过脸去，仿佛是一种回避的姿态。
我收回目光，快步经过了会议室。
程奕没在他的办公室里，一个人在茶水间待着，沉默地喝着一杯咖啡。
他看见我，转头笑了一下，有些勉强。
我看着那杯咖啡黑乎乎的颜色问，“你都不加东西，就这么喝，不怕苦吗？”
他回答，“苦也是种味道。”
我笑了笑，递上文件。
他接过去看了一眼，良久没说话，随手搁在一旁。
有风吹来，薄薄纸页掠过桌面，轻飘飘落在他脚下。
“程总？”
“程奕。”他纠正我。
我蹲下身将文件捡起，递上手中的笔，低声说，“麻烦您确认下回执。”
他接过笔刷刷签上名字，抬眼一笑，依然露出整齐白亮的牙齿。
“你要咖啡吗？”他递回纸笔，问了风牛马不相及的一句，
我看了看他的杯子，笑着说，“不要了，我怕苦。”
他也笑，上扬的眉毛却微微皱着，使笑容中的阳光味道不再——我想起在机场第一次看见他的样子，那时他很像一个大学学长，和此时眼前阴郁的模样，判若两人。
他低头喝了口咖啡，像是不经意地问，“公司这个决定，之前你知道吧？”
“今天才知道。”我平静地回答。
“哦？”他转头看我，仿佛有一丝释然。
我不是提早的知情者，也就不是对方阵营里的人，不知他是不是这样想的。
假如令他这样想，我很尴尬。
于是我没再答话，笑了笑，转身离开。
“安。”他却叫住我。
“什么事，程总？”我在最后的称谓上加重了语气，有意让他感觉到疏离。
他眼里的失望之色一掠而过，再度露出亲和力十足的笑容，扬了扬手里的文件，“没事，麻烦你了。”
起初我完全懵了，不知这一通刮向营销部门的暴风雨从何而来。
但当最后得知离职人员的详细情况时，我的惊愕，超过了刚刚得知这消息的时候。
二十几人的销售团队少掉两人无关紧要；企划部九个人里面，走掉一个新进不久的媒介专员，对整个班底也没太大影响；市场部却裁得只剩半口气——换句话说，所谓的部门架构调整，只是元气大伤的市场部，被企划部事实上兼并了。
除了销售部离开的两个人，是因业绩考核没有过关，按制度正常淘汰，其他几人都是以部门合法裁员的原因被解聘，也获得了应有的赔偿金。只有那位市场部主管例外，他是因严重工作失误而遭到辞退，一点象征性的赔偿也没有，走得十分狼狈。