林佳平什么也没说，坐在黄伟良旁边看了一会儿电脑，燕在厨房做好了饭，便招呼着让过去吃。(：随梦小说网,看小说最快更新)果儿在幼儿园，黄母去了玉良那边，家里显得很空。
林佳平有点闷闷的，吃过饭，黄伟良很关切地问他：“怎么，不舒服？”
“不是，我们老板的儿子移民加拿大了，现在要把家人都接走，我大概得换东家，还不知道谁接手，心里发虚呢。”
“你们老板经营这么些年，还真放得下啊。”林燕感慨。
“老板的儿子在加拿大的生意据说更好，更挣钱，老板没办法。”
“你们副总经理不是很能干吗？老板给他一部分股份，让他经营，每年坐收红利不好吗？”黄伟良第二零三章问。
“老板说，他儿子在加拿大的投资回报更高，他要套现。”
“老板想把公司转多少钱？”
“我们公司要转起来，不值钱的，又没多少设备，全靠经营得法，谁买呀？一旦经营不善，亏本了，这公司也就不存在了，老板刚开始想要三百万，现在说两百万，我看还是没人接。”
“你们公司一年盈利有多少？”林燕问。
“五六十万，我们公司是Y城最大的装修公司，现在是人手最齐全的，能力也最强。
“要不，姐姐帮你买下来，全班人马都不动，把副总提升为总经理，给他两成股份，你每年盯紧他拿分红，行不行？”
林燕的话还没说完，林佳平的脑袋就摇得跟拨浪鼓一样：“不行！不行！我没那么大能耐的，万一亏了，那可是二百万呢，我一个月才挣五六千，一辈子也挣不来那么多的。”
“财务换人，其他你听老总的，不要瞎指挥慢慢摸索，应该能行的。现成的一个盈利公司，再和你们老板搞搞价，说不定他还能让出点儿。”
黄伟良也来了兴趣，把手机卖场给妹妹，第二零三章那房子一年租金都近百万，;老婆虽然贴了娘家不少，但一直都是小打小闹，最多也才四十万，他心里有点小惭愧这会儿便想积极促成此事。
黄伟良加入说服的队伍，林佳平更不是对手，一会儿便让姐姐姐夫鼓动的豪情万丈，答应悄悄把副总约出来，和姐夫见一面。
黄伟良为了保险，还把朱志远约上，和他一起见了钱鸿昌。钱鸿昌是个技术型管理人才，他在公司，主要负责刚建好的新楼房的内装，负责电路以及各种管道的安装他曾经建议老板，多做这一项业务，可惜老板嫌这个得垫资并且债务难讨回，对这一项一直很冷淡，和黄伟良见面，他知道说不定是新东家，忍不住大谈特谈这一块，让黄伟良都听得动了心。
“那你怎么竞争到订单呢？现在好多商家，为了竞争，不惜降低价格然后再以次充好新楼盘很多给排水做得不好，漏水让业主四处投诉。”
“有商家喜欢低价，有商家却喜欢保质保量高价楼盘也销售很好的，我们只做这一块，底价低质量的那些活儿，咱们不做。只有这样，我们才能在最后讨要资金时立于不败之地。”
“你有没想过垫资太多了？”朱志远又问。
“垫不了多少的，我们可以把资金这一块，转嫁到原料供应商身上啊。”
朱志远和黄伟良见钱鸿昌整套做法很严密，对此人的信心大增。
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“赵先生，你怎么不接下这个公司呢？”
“我还是没有那么多资本。”钱鸿昌有点黯然。
“赵先生，你可愿意出一部分资金，和人合资吗？”
“当然了，可我，最多也只能投入百分之二十，再说，谁愿意和我一起合作呢？”
“我们呀。”黄伟良道“你试探一下，你们老板的最低心里价位是多少？”
“老板不得不从三百万降价时，眼泪都出来了，我想，他的心理价位比这高。”钱鸿昌说道“并且，这二百万他也那么一说，我看有人接洽时，老板还报的二百六十万，最低也是二百三十八万。”
“你努力一下，二百万，我们一把付清，这两天我就派人和你们老板接洽。”
“我会的，不过，你们不要寄予太大希望，毕竟这个公司从一个小作坊一点一点做起来，老板付出了很多心血，他舍不得。何况公司的确值那么多钱。”钱鸿昌这话，让黄伟良和朱志远对他的评价高了不少：这人有义气，没有为了讨好黄伟良这个可能的新主子而在背后给老主子一脚。
钱鸿昌的信息果然比林佳平准确多了，新天地装修公司的王老板，很心疼地报价二百三十八万，就不肯再降了，还说，若是卖不掉，他就不走了。
黄伟良很痛快地付钱，王老板也是痛快人，把手头几个工程的要追讨的欠款，都交给了黄伟良，财务那边显示，若是收回资金，也有三十来万，林佳平的说法，也不是空穴来风。
钱鸿昌见新老板是自己以前的得力干将林佳平，很诧异也很高兴，毕竟是熟人，林佳平是个很仗义也很直白的血性汉子，很好打交道。财务全部交给了会计事务所，公司内部的调整幅度也不大，林佳平唯一的举动，就是培训技工，他在大姐装修房子时长了见识，知道在公司自己这样的算是高手，还入不了给姐姐装修的赵工程师的眼，其他装修技工，就太差劲儿了。
钱鸿昌听林佳平讲过X市有个从国外回来的赵工程师，见他一上来就想进行这一步，自然明白他想搞好公司的决心，便给林佳平出主意道：“我们在报纸、电视上打广告招聘高级技工师傅，这样，一来咱们能招来人才，二来，还能提高公司知名度。”
“好，好！”林佳平很高兴，立刻点头让赵鸿昌安排实施，同时，他还从职业学院要来了一批学生，要对他们进行培训。他觉得自己跟着姐姐学了一点制图知识，都在工作中处于优势地位，相信进行过系统教育的学生会发展的更好。赵鸿昌知道学生吃不得苦，一上来就要了六十个，直接放到一线去锻炼，第二天就有三十几个没有来，第三天更只剩下了十三个，他不得已又招来了六十个职业学院的学生，希望能通过大浪淘沙，淘出能吃苦肯干活的一批人才，一个月后，林佳平招来了木工、粉刷油漆等高水平师傅，让他们带着经过一个月辛苦劳动淘汰剩下的十几个学生，开始训练。
房地产发展迅速，公司业务的拓展就很顺利，公司有的是施工场地，这些学生被直接放到了工作现场，边干活边学习，公司和他们签订了劳动合同，给他们交三金，有合理的劳动保障，但要求他们最少工作八年以上，中途退出，要付给公司五万的培训费。